企业的管理方式是决定这个企业能否成功的一个标准，一般把管理分为业务管理和行为管理，业务管理侧重于对资源的管理，而行为管理则侧重于对员工的管理，我国的包装行业则更多的注重业务方面的管理，更看重产品的质量，而忽视了对员工的管理，这是有一定隐患在里面的，殊不知一个好的企业是要求各个方面都做到完美和极致，只有这样，产品才能更好的发挥原有的作用和体现价值，自动包装机才能更好的得到改进和发展。
所以我国的包装行业也要努力改变企业的管理制度，制定出更合理的管理方式，主要包括一下几个方面：制定完善的实施计划，广泛的宣传，可以树立企业的绩效观，对一些直线管理者进行培训、开发，改变传统的管理观念，用新的管理方式管理自己的部门和下属，持续不断的改善、完善管理制度，想尽一切办法完善生产工业，提高自动包装机的质量。
科学的管理方式是一个企业能够持续发展的稳动力，在今天的包装市场中，自动包装机在商品市场中的地位非常重要，但是当消费者在选择购买的时候他们还是比较看重的是这个设备产品的生产企业，所以这个时候企业的形象在消费者心中占有的分量是可想而知的，因此，星火今后的发展重点应该也要倾向于一些比较科学的管理方式，让自动包装机能够更好的被生产和制造出来，这岂不是一个更完美的结局？
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